工厂以前没交社保

工厂不给员工交社保的，属于违反法律规定的情形，员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；也可以申请劳动仲裁，要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工厂给予经济补偿。法律依据：工厂不给员工交社保的，属于违反法律规定的情形，员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；也可以申请劳动仲裁，要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工厂给予经济补偿。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。