上班将近三个月，自离，能申请双倍工资嘛？

自离一般不能申请双倍工资。双倍工资适用于单位未与劳动者签订劳动合同的情况，自离属于主动离职，不符合双倍工资的条件。如单位存在违法行为，可通过举报、仲裁或起诉等方式维权。
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自离通常无法直接申请双倍工资。若单位存在未签劳动合同等违法行为，可考虑通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院起诉等方式来维护自己的权益。
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自离不能申请双倍工资。如未签劳动合同，可要求单位支付双倍工资，但自离属主动行为，不适用此规定。若遇单位违法，可举报、仲裁或起诉。
同时，如果与单位存在纠纷，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以节省时间和成本。在处理过程中，注意保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。