意外工伤纠纷处理的解决之道

意外工伤纠纷可通过调解、劳动仲裁或诉讼解决。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由单位负担。如不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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意外工伤纠纷可申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑纠纷的复杂程度、双方协商意愿及时间成本。简单纠纷可尝试调解，复杂或协商无果的情况可考虑劳动仲裁或诉讼。
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意外工伤纠纷可调解、仲裁或诉讼。调解：双方协商，通过第三方调解达成协议；仲裁：向劳动仲裁机构申请，依法裁决；诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉，由法院判决。