《民法典》中对劳务侵权责任承担方的明确规定

《民法典》规定，用人单位工作人员执行工作任务造成损害，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员造成损害，由用工单位承担责任，派遣单位有过错也需担责。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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《民法典》中，劳务侵权责任常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素，协商快速但可能难达成一致，诉讼公正但耗时较长，需根据实际情况选择最合适的方式。
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《民法典》明确劳务侵权责任。具体处理方式：1. 协商，双方达成一致快速解决；2. 调解，通过第三方调解达成协议；3. 仲裁，由仲裁机构裁决；4. 诉讼，通过法院判决。不同情况选择合适方式。