单休的五一应该怎么放假

单休的五一应正常放假，如公司不放假需支付三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，公司不按规定放假且不支付加班工资，劳动者可向工会和劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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单休的五一应正常放假，如公司不放假，处理方式一是要求公司支付法定加班费，方式二是向相关部门投诉。具体选择应根据实际情况，如公司态度、个人职业规划等综合考虑。
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单休五一应放假。如公司不放假，可要求支付加班费；若无支付，可向工会或劳动行政部门投诉，并提供相关证据，如加班记录、工资单等，以维护自己的合法权益。