节假日上班法律规定是哪些

法定节假日期间，用人单位应依法安排劳动者休假。依据《中华人民共和国劳动法》，如元旦、春节等，单位应安排休假，否则可能面临法律责任。若违反规定，劳动者有权要求补偿或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日上班，常见处理方式有调休、支付加班费。具体选择哪种方式，需根据用人单位的实际情况和劳动者的意愿来定，同时确保符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日应依法休假。如确需上班，可选调休或支付加班费。调休应在合理时间内安排补休；支付加班费则按法定标准计算。具体操作需遵循劳动法规定，保障劳动者权益。