我工作了4个月，无缘无故辞退，没提前说，又没按时发放工资?

公司未提前通知就辞退你可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，雇主在解除劳动合同时应提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿。你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
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申请劳动仲裁的具体步骤包括：1. 准备书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料、身份证复印件。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审。4. 参与庭审，提出自己的主张和证据。5. 等待仲裁委员会作出裁决。
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如果公司拒绝支付拖欠的工资，你可以通过以下途径维护自己的权益：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。3. 如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。