辞职工资要立马结算吗

辞职后，工资应立即结算。依据《工资支付暂行条例》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可向当地人民法院申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后，工资结算应迅速。具体操作上，首先与用人单位确认工资结算方式和时间，确保双方达成一致。其次，按照约定时间领取工资，如遇拖欠，可依法维权。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心都是保障劳动者合法权益。
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辞职后工资结算的常见方式有一次性结清和按约定时间结清两种。选择时应考虑个人实际情况和用人单位的规定。若急需资金，可要求一次性结清；若与用人单位有约定，可按约定时间结清。