退休打工摔骨折老板他是否应该给3个月补发工资吧?

摔骨折的退休打工者是否有权获得3个月补发工资，取决于具体的雇佣合同和劳动法规。依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果雇主未为退休返聘人员购买工伤保险，那么相关的工伤保险待遇赔偿应由雇主承担。摔骨折可能构成工伤，应享受工伤保险待遇，包括医疗费用和一定期限内的工资补偿。如不及时处理，可能导致工伤认定困难，进而影响赔偿权益。
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摔骨折的退休打工者处理方式通常有两种：一是通过工伤保险赔偿，二是向雇主提出民事赔偿请求。选择哪种方式，取决于是否购买了工伤保险以及工伤认定的具体情况。若已购买工伤保险且符合工伤条件，建议通过工伤保险程序获得赔偿；若未购买或不符合工伤条件，可以考虑向雇主提出民事赔偿请求。
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摔骨折的退休打工者处理方式因情况而异：1）如已购买工伤保险且被认定为工伤，应按工伤保险流程申请赔偿，包括医疗费用报销和工资补偿；2）如未购买工伤保险或工伤认定有争议，应收集证据（如医疗记录、证人证言等），向雇主提出民事赔偿请求，必要时可聘请律师协助；3）在处理过程中，注意保持与雇主和相关部门的沟通，确保自身权益得到保障。