升职加薪未签订合同,公司降职降薪合法吗?

你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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具体要看公司规章制度、员工手册及劳动合同中是否有相关约定,如严重违反公司制度的行为,给公司造成重大损失的,可予以降职降薪等,否则违法,可依法申请劳动仲裁
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按劳动合同处理,单位可根据效益决定

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