中专扣押毕业证

法律分析：公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利，如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益，讨回公道。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

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法律分析：用人单位扣押劳动者毕业证不合理。因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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法律分析：个人扣押别人毕业证是违法的。毕业证是公民个人通过劳动而合法取得的，经教育部门注册、审核、备案后国家方予承认和保护的个人合法财产，任何人都不能侵犯。扣留他人身份证明、学历证明是一种侵犯他人合法财产的侵权行为，可以通过协商、调解或起诉手段要求其归还。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第十三条 公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。